《大明王朝1566》里说:为官三思思危思退思变这也适用于职场吗?

娱乐频道 2020-02-28135未知admin

  这三个“思”是相当的适用于职场的,古人也有说居安思危,活到老,学到老,在大变革,只有尽快学习新鲜事物才可以创造时代财富。

  思危,就是要有时刻为自己的前途思考,思考到自己在这个职位的,是不是有可能被人替代,保持这样的思考方式,不断进步加油,思退用在职场中就是要思考自己的退,如果自己被领导解聘了,自己能够去做什么,自己有什么退,所以说这个也是相当重要的一个思考方面,这样自己才能够在不同方面提升自己,这样才会有不同的提升,思变,就是自己在职场中要勇于创新,要勇于改变,自己在的职位不要总是等待,而是自己主动出击,去创新和发展。

  古人在中都有这个三“思”,现在的职场可以说一点也不比以前的轻松,也是人情世故,也是暗中相斗,如果自己没有实力,没有自己的出,不懂得灵活,那真的只有被人取代自己的,不管别人怎么样,自己做好自己就行,哪怕就是,那自己也有退,只要自己提前做好准备,那是什么也都不会害怕。

  其次就是自己的实力要配的上自己的,德不配位,必会遭殃,不要羡慕首富,不要羡慕,不要羡慕,有的时候上去容易下来难。就是老百姓说的,上山容易下山难,平安着陆就是幸福。有的时候,到了一定会身不由己,被外力推着,越来越快,很容易翻车,倾覆,现代至少不会九族,所以说兴衰自己把握,个中滋味,自己琢磨,生活首先是给自己看的。

  也包括了商业的高管,也同样具有竞争和利益,只是各自的不同,因此,除了,你们在自己当下的职场里面,也拥有这些因素,如果你是某企业的高管,同样会考虑的安全,考虑的进退,考虑的策略变化。

  展开全部绝对适合,“思危、思退、思变”,这六个字我以为,正是我们每一个人在职场都应该时刻着自己的准则。

  思危比较好理解,就是我们常说的“居安思危”。一个人,无论身处多么平安甚至幸福的时候,都要保持着一份,一份对于未知的的。我们永远不知道从何而起,除非我们能提前对它抱有。

  “思退”就比较难理解,我给它换一个说法,那就是“急流勇退”。比起“居安思危”,这一点更难做到。因为相比于安定的生活,顺境往往更容易让人冲昏头脑,人们会更加奋勇地去追逐,根本不考虑后退,因为后退就意味着、退让,甚至是失败。要人主动放下自己手里的一切,比要人在安全处考虑,大家都有体会,那是更难的。

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